Arbejdsgrupper i afdelinger og netværk vil være forskellige
Fra "DN's organisering og arbejdsformer"
Gå til projektet
Nu var jeg nødt til at gå fra arrangementet om organisering i dag, så jeg fik ikke nævnt følgende..
Arbejdsgrupper kan eller skal være meget forskellige, så budskabet her er at man skal lade dem være det. Se på indhold, arbejdsintensitet og "rytme", - og frem for alt de mennesker, der bemander dem. Vi har en række forskellige arbejds- eller emnegrupper, nogle gange ad hoc fx. ved større høringssvar om kommuneplaner mm.,
Eksempler:
Klimagruppen har indtil corona mødtes fysisk med ret faste mellemrum, børnefaliliegruppen mere i forhold til de arrangementer, der er planlagt. Landbrugsgruppen mødes ikke, men bruger mail og podio. Bjørneklobanden / naturplejegruppen har et årligt opstartsmøde med lid mad og vin men ellers mødes de aktive derude ved opgaverne. Stigruppen mødes ad hoc, typisk i forhold til møder med kommunen. En periode havde vi også en lille gruppe af unge "sags-screnere", der kørte det hele online. Turgruppen er reelt set éen person, der inddrager andre ad hoc efter emner. osv.
Men fælles for alle.. Og det fik jeg nævnt på chatten..
Det vigtigste af alt er at alle aktive har overblik over, hvad vi laver og hvorfor, herunder hvem der gør det, - altså hvem der er med i de forskellige arbejdsgrupper, hvem der er tovholder mm så den enkelte kan se sig selv i sammenhængen. Mange kender sikkert den gamle historie om to der sidder og hugger sten. På spørgsmålet om hvad laver du, svarer den ene.. ”Jeg hugger sten”. Den anden svarer ”jeg er ved at bygge en domkirke”
Derfor også vort oversigtsark med alle kontaktoplysninger, der ajourføres mindst en gang om året.. Vist også kaldt for "Favrskovmodellen" på organisationskurserne :-)
Og derfor også vort årlige strategiseminar for bestyrelsen, som jeg har skrevet om i et andet indlæg, hvor vi også kan ændre prioriteter, selvom det også er meget afhængig af personlige interesser. Vi er alle frivillige og skal ikke prøve at presse andre til opgaver de ikke gider.
Nåe ja.. og så det der med lidt god mad og vin. Det jo også vigtigt at huske de gode rammer om opgaverne.
