Input fra DN Sorø

I DN Sorø har de holdt en tema/strategidag med fokus på hvordan de som lokalafdeling i DN gerne vil prioritere at arbejde med. Formålet var at sætte fokus på spørgsmål som: Hvad brænder vi for? Hvor oplever vi styrker og muligheder? Og hvilke indsatser giver det mening at prioritere, når vores arbejde bygger på frivilligt engagement og fælles opbakning.

Efter aftale med Niels Hilker er deres input og ideer relateret til dette tema kopieret ind nedenfor. Hele deres indlæg kan læses i sin helhed her: https://vores.dn.dk/da-DK/ideas/en-strategidag-giver-muligheder?phase_context=863239fd-21c7-4d76-b987-76eb4076b8db

Input til tema 1: Hvordan vi styrker vores forandringskraft - Hvordan kan vi blive endnu bedre til at skabe de samfundsforandringer til fordel for naturen, miljøet og klimaet, som vi som forening er sat i verden for?

• Inddrage medlemmer og borgere i udviklingen af kommunens grønne dagsorden, fx via borgerinput til vores årlige møde med hhv. politikere og forvaltning.
• Indgå flere strategiske samarbejder med skoler, grønne foreninger og lokale aktører om naturprojekter og fælles mærkesager.
• Arbejde mere løsningsorienteret i sager – uden at slippe rollen som tydelig modstemme ved uacceptable planer eller overdrevne brug af dispensationer
• Kortlægge og overvåge naturvigtige områder gennem samarbejde med lokale aktører og frivillige.
• Understøtte lokale naturindsatser på tværs af organisationer gennem en “chip og dip”-tilgang, hvor alle bidrager med det, de kan.
• Rekruttere flere aktive med sagsbehandlingskompetencer og opbygge kompetencer gennem føl- og læringsordninger.
• Etablere en whistleblower-ordning for natur og miljø.
• Gøre klima til et tydeligere fokusområde på linje med biodiversitet.
• Udvikle en mere bevidst kommunikations- og PR-strategi med klare målgrupper og formidlingskanaler.
• Etablere en stærk PR-/formidlingsfunktion, som kan synliggøre arbejdsgruppernes aktiviteter og gøre DN Sorø endnu mere synlig lokalt.
• Prioritere få, strategiske initiativer ad gangen, som afdelingen løfter i fællesskab, og som både skaber naturværdi og engagement.