Uploaded på vegne af Maria Reumert Gjerding
Kære Nanna
Tusind tak fordi du tog dig tid til at sende dine bemærkninger og forslag til vores prioriteringer i 2022-23. Du rejser en meget vigtig pointe, som vi i hovedbestyrelsen fuldt ud deler, nemlig, at vi har et ansvar for at forvalte vores privilegie seriøst.
Antallet af klagesager har over de senere år været stabilt på omkring 200 sager.
Fagligheden skal vi værne om og udvikle. I forslaget til AP, som netop er sendt i høring frem til den 30. oktober beskrives det, at afdelingerne kan få støtte og vejledning fra sekretariatet i mindst samme omfang som i 2021.
Målet er at lægge hovedvægten på de sager, som har størst betydning for naturen, for miljøet, for landskabet eller for klimaet. Samtidig bemærkes det, at Naturens Universitet indeholder flere tilbud til at løfte fagligheden i klagesagerne. Derudover vil sekretariatet lave en undersøgelse af afdelingernes behov for støtte i forbindelse med sagsarbejdet med henblik på at udvikle tiltag, der kan styrke sagsarbejdet.
Du nævner specifik miljøgodkendelser for virksomheder. Der er relativt få, men ganske vigtige sager. Vi er opmærksomme på, at der skal være støtte til lokalafdelingerne i disse sager, og at der i forbindelse med ændringer i sekretariatet har været uklarhed om ansvarsfordelingen om miljøgodkendelser til virksomheder.
I skrivende stund er sekretariatet ved at slå en stilling op, der blandt andet skal rådgive afdelinger i sager om miljøgodkendelser ved virksomheder.
I stedet for at tælle årsværk håber jeg, at vi kan være strategiske og vælge, hvilke sager og politikker, vi skal prioritere. Og så skal sekretariatet indrette sig efter det.
Med de kommende justeringer tror og håber jeg, at behovet bliver opfyldt.
Med venlig hilsen
Maria Reumert Gjerding, Præsident - På vegne af Hovedbestyrelsen
Klagesager - Forslag om 3 årsværk til løft af fagligheden i sekretariatet
Fra "Aktivitetsplan 2022-23 (AP)"
Gå til projektet
Forslag til aktivitetsplan 2022
Klagesager.
Der er meget stor forskel på, hvilke afgørelser de enkelte afdelinger vælger at klage over. Vi har som forening måske ingen forpligtelse til at klage, men det er et privilegie foreningen har, endda lovbundet, at vi har klageret på mange natur-/miljø-/planafgørelser – i visse sagstyper er det endvidere formelt landsorganisationen, dvs. sekretariatet, der er den klageberettigede part.
Uanset om det er lokalafdelingen eller sekretariatet, der har adgang til at klage, skal vi som forening værne om det privilegium, som klageadgangen er. Dette kræver, at vi som forening forvalter privilegiet seriøst.
Det kræver faglig viden for at kunne vurdere, om en afgørelse falder inden for lovens rammer. Det er ikke og skal ikke være et krav at have faglig viden for at være med i en afdelingsbestyrelse.
Fagligheden i forhold til arbejdet med klagesagerne må derfor nødvendigvis være tilgængelig i sekretariatet.
Sekretariatet har også, gennem årene, hjulpet forskellige afdelinger med klagesager, men desværre synes ressourcerne ikke at være fulgt med den stadig større mængde af afgørelser samt en generelt større kompleksitet (bl.a. takket være EU-retten). Endelig har vi i det forgangne år desværre også set afskedigelser af medarbejdere med faglige kompetencer. Vi afventer fortsat, at der findes ”erstatninger" for disse.
Vi har i lokalafdelingerne et stort behov for faguddannet personale, der kan gå ned i detaljerne i sagerne (ikke mindst i miljøgodkendelser som kræver stor detaljeringsgrad). Det giver tyngde og i sidste ende respekt for DN, når vores lokale arbejde står på en solid faglighed. På den måde bliver vores lokalafdelinger også klædt på at være reelle med- og modspillere i forhold til de kommunale forvaltninger, som jo også ofte er udfordrede på ressourcerne. I sidste ende vil stor faglighed og respekten omkring DNs arbejde med klagesagerne være det absolutte bedste værn mod de, der gerne så DNs klageadgang indskrænket eller helt væk.
På denne baggrund opfordrer DN Nyborg til, at der i den kommende aktivitetsplan afsættes mindst 3 årsværk til løft af fagligheden i sekretariatet.
De bedste hilsner
Nanna Bille, lokalformand
DN Nyborg
Officielle opdateringer
Sidste opdatering: 8. oktober 2021
Slået op den 8. oktober 2021
Kommentarer
Det er ikke muligt at kommentere, fordi dette projekt i øjeblikket ikke er aktivt.
Del
Sendt af
Nuværende status
foreslået
Emner
STRATEGISK INDSATSOMRÅDE: POLITIK
STRATEGISK INDSATSOMRÅDE: FRIVILLIGE OG AKTIVE
Lokale sager