Løn til vicepræsident

@Morten Simonsen Hej Morten. Det er ikke et emne jeg har sat mig ind i endnu, men så vidt jeg kan læse mig til, så synes jeg den foreslåede aflønning virker rimelig. Generelt synes jeg der bør være flere goder til dem, der knokler særligt meget for DN. Jeg har ikke tal på hvor mange timer jeg har brugt på frivilligt arbejde i DN siden 2014, men det overstiger i hvert fald et par tusinde ved siden af studie, job, familie, venner m.m.. Jeg kan personligt godt relatere til, at passion og den gode gerning ikke altid er nok drivkraft. I relation til mit valgpunkt 1, så vil jeg arbejde for, at der allokeres flere midler til, at det bliver ekstra fedt at være frivillig i DN. Det er særligt sociale oplevelser, jeg tænker på her, da DN er rig på kompetenceudvikling i forvejen via Naturens Universitet. Det er ikke alle der er interesserede i kurser og at udvide deres CV, og det inkluderer mig selv. Det er nødvendigt med mere socialt sammenhold i DN, hvis DN også skal være en stor aktør med mange frivillige i fremtiden. I DN Ung plejer årets højdepunkt at være hytteturen, stærkt efterfulgt af julefrokosten. Tilbage til det med aflønningen, så har jeg kendt Sebastian siden 2014 fra DN Aarhus, og han fortjener om nogen en løn for sin indsats i DN. I forhold til om vicepræsidenten generelt skal lønnes, så synes jeg det lyder fornuftigt med timeaflønning efter samme sats som i Sekretariatet. Jeg tænker det endda kan være relevant med et rådighedsbeløb. Derudover bør det være tilladt at efterspørge/modtage honorarbetaling for interviews, frivillig indsats for eksterne aktører i DN-regi og lignende. Det synes jeg faktisk det generelt bør være i DN. Det kan også motivere flere frivillige til at gøre en ekstra indsats, især i DN Ung hvor de fleste er på SU og ikke har råd til at engagere sig ret meget i DN. Jeg har pt. ikke mere at svare til spørgsmålet før jeg ved noget mere om emnet. :-) Mvh Jakob