Medlemshvervning skal være et fælles ansvar og samarbejde mellem sekr. og afd.

Fra "Indsatsområde: Medlemmer"

Gå til projektet

Medlemmerne er fundamentet for DNs eksistens. Deres enorme opbakning er med til at give os en stærk grøn stemme og øget politisk indflydelse. Medlemmernes bidrag og støtte udgør kernen i DNs økonomi og giver os de muskler, der skal til for, at vi kan opnå vores mål.

Derfor skal medlemshvervning også være et fælles ansvar i DN. Alle skal bidrage til, at vi forbliver Danmarks største grønne medlemsorganisation.

Sekretariatet skal tænke medlemshvervning ind i alle de aktiviteter, hvor det giver mening og have den nødvendige sparring og træning. Lokalafdelinger og frivillige skal gennem hjælp, løbende vejledning og sparring klædes på til at bidrage til hvervningen af medlemmer og gennem lokale, relevante aktiviteter, være med til at sikre fastholdelse af nuværende medlemmer. Lokalafdelingerne udpeger aktive medlemmer med et særligt ansvar for hvervning, og som er kontaktpersoner for sekretariatet. Og sammen skal sekretariatet og lokalafdelingerne arbejde med et onboardingforløb, der sikrer fastholdelse af nye medlemmer samt nye aktive til lokalafdelingerne. Kun sammen skaber vi et stærkere og større DN.

Snitflader til andre indsatser

Indsatser under aktive og frivillige: Tiltrække nye frivillige og frivilligorganisering

Vurdering af ressourcetræk: Medlemshvervning er i dag forankret hos få personer i sekretariatet. Det kræver en stor organisatorisk indsats at få medlemshvervning integreret i de forskellige afdelinger i sekretariatet og bredt ud til at kunne favnes i lokalafdelingerne. Det vil være nødvendigt at opjustere de økonomiske og personalemæssige ressourcer og kompetencer, tillige skal der arbejdes med en kulturændring i DN for at sikre hele organisations opbakning til medlemshvervning som et fælles ansvar.

Eksempler på ideer og indsatser fra vores DN:

”Nye medlemmer – samarbejde mellem afdelinger og sekretariatet. Læs mere her

”Lokalforeninger skal have medansvar for og understøttes i medlemshvervning. Læs mere her

”Meningsfuldt tidsforbrug”. Læs mere her

”Info til nye medlemmer om deres lokalafdeling”. Læs mere her

Kommentarer(6)

Det er ikke muligt at kommentere, fordi dette projekt i øjeblikket ikke er aktivt.

Seneste kommentarer er indlæst.

Profil af Alfred Borg

Sendt af:Alfred Borg

for 5 år siden

Bjørn har jo ret i, at vore aktive langt hen ad vejen har valgt den indsats, som de har tid og lyst til, og vi kan ikke presse nogen til at gøre mere. Vi er alle frivillige og har også andre ting i livet at tage sig af, men omvendt kan vi givetvis mere end vi tror ved at få snakket om det i afdelingen.. da der godt kan sidde nogen og holde sig tilbage, når typer som Bjørn og mig selv snakker meget og måske dominerer for meget. - - Dette ved at invitere og delegere. Jeg har min kæphest, som jeg har lanceret et par gange i debatten, at foreslå alle afdelinger at holde et årligt strategimøde, hvor man tager alle disse mulige opgaver op og vurderer, hvad man kan og vil klare og hvem der har opgaverne. Specielt her i forlængelse af organisationsdebatten, hvor der er kommet mange "opgaver" til. Det giver klarhed, overblik og åbne/aftalte forventninger til hinanden.

2 likes

Profil af Allan Nyhus

Sendt af:Allan Nyhus

for 5 år siden

Hej @Bjørn Petersen Jeg synes essensen er at sammen kan vi skabe et stærkere og større DN. Flere medlemmer og flere frivillige. Og der er jo mange gode eksempler på i DNs historie at godt samarbejde mellem sekretariatet og lokalafdelingerne skaber noget godt, det tror jeg også det ville kunne hvis vi arbejder endnu tættere sammen om at få flere medlemmer til DN og dermed også lokalafdelingerne.

Profil af Bjørn Petersen

Sendt af:Bjørn Petersen

for 5 år siden

@Allan Nyhus Faktisk er "alle som skalle" en mutation af "alle MOD skalle", igen en mutation af alle mod ALLE. - Det betød en form for fodbold, hvor vi istedet for 2 hold var organiseret med én målmand og så det antal individer, der nu engang var. Hver præsterede så mange og gode mål, han (vi var næsten kun drenge), kunne med netop sine forudsætninger og strategier. Generelt er jeg meget mere til 'kan' end 'skal'. Så tak for at bruge 'kan' i dit svar her. Jeg ved hvor svært det er for "mine" bestyrelsesmedlemmer og "hangarounds" at få tid til bare de mest presserende og lystfyldte DN-opgaver. Da de har så meget andet, de på forskellig vis SKAL.

Profil af Claus Winberg

Sendt af:Claus Winberg

for 5 år siden

@Bjørn Petersen Det er næsten for polemisk for mig. Kunne du ikke bare foreslå at ændre "skal" til "bør overveje"? Og hvis "dine" bestyrelsesmedlemmer har alt for travlt til at hverve nye medlemmer til at støtte DNs vigtige sager, kunne I eventuelt overveje at spørge de 98,5% af samtlige medlemmer i jeres forening, som er inaktive, om en eller to af dem kunne tænke sig at gøre en indsats for medlemshvervning. Sværere er det vel ikke!

Profil af Bjørn Petersen

Sendt af:Bjørn Petersen

for 5 år siden

@Claus Winberg Ja, det er polemisk, og jo, det er sværere. Desuden gør vi masser, også tiltrækkende, og har en høj medlemsprocent.

Profil af Bjørn Petersen

Sendt af:Bjørn Petersen

for 5 år siden

"Alle skal" Skal og skal Nede i gården, da jeg var barn fandtes udtrykket "alle som skalle". Det betød at vi allesammen var inkluderet. Ikke at nogen kom og bestemte hvad vi skulle. Det var der nok af i andres kulturer, vi var underlagt. Hverken jeg eller de øvrige bestyrelsesmedlemmer "skal" udpege "aktive medlemmer med et særligt ansvar for hvervning, og som er kontaktpersoner for sekretariatet." Om nogen i "min" bestyrelse sammen med sekretariatet "skal" " arbejde med et onboardingforløb, der sikrer fastholdelse af nye medlemmer samt nye aktive til lokalafdelingerne." er noget de helt selv afgør. Ikke noget, der står defineret oppe- eller udefra. Det eneste, de SKAL arbejde med, er DNs formål på forskellige måder, de egner sig til. Dén del af VORES kultur SKAL ikke ændres. Det er iøvrigt stærkt ambitiøst, for ikke at sige det som det er: Helt uden jordforbindelse at tro at et forløb kan SIKRE fastholdelse. Medmindre det inkluderer reb eller lænker eller lignende. De tilløbende, vi får kommer og går af mange forskellige grunde, der næsten altid vejer betydeligt tungere end nogetsomhelst af alt det, vi allerede gør -med ret go succes- for at inkludere og .... ikke FAST-, men BE-holde i vores fællesskab.

Medlemshvervning skal være et fælles ansvar og samarbejde mellem sekr. og afd.

Kommentarer(6)

Del

Sendt af

Nuværende status