Netværk. max. 3 år som formand. Fast kontakt til sekretariat og fagligt udv.

@Birgitte Marcussen Du skriver: "en god digital platform, evt. I Vores DN". Er det sådan at citizenlab kan bruges mere produktivt end den lille del, vi ser her, og tilpasses godt til fx et netværks egne konkrete behov? Det lyder lovende, for selvom podio har noget af det, rammer vi også nogle kedelige begrænsninger og komplikationer i det. Apropos dét, så Har jeg tænkt på at netværkene burde ha nogle hjemmesider, vi selv styrede, til at præsentere resultater og spørgsmål mm for andre end lige netværksmedlemmerne selv. Ikke bare facebook, men noget mere substantielt og til at holde orden i og hvor DN selv ejer det værdifulde indhold. (Jeg har lige været inde og lede efter noget blandt gamle indlæg i Lys og lyd netværket, og hvor ligger der mange interessante og væsentlige resurser begravet. Dybt begravet for verden og for afdelinger, der kunne ha brug for det.) En pæn hjemmeside, man lynhurtigt kunne lave relevante links til fra afdelingers facebøger, når man har en sag, hvor ens lokale offentlighed meget gerne måtte få noget baggrundsviden. Helst i et mindre gumpetungt system end Umbraco, men hvis DN er hjælpeløst forelsket i dét, så hellere det end intet udadvendt vindue.

@Birgitte Marcussen Jeg er ked af at der efterlyses en god digital platform til netværkene. Podio er en sådan god platform, idet den kan tilpasses til alt muligt, blot man formulerer sine ønsker. Jeg har forsøgt at få mulighed for at få et indlæg på repræsentantskabsmødet eller samrådsmøderne for at fortælle og vise nogle af de muligheder, der findes i Podio, men interessen fra sekretariat og HB er der simpelthen ikke og manglende opfølgning på brugen og mulighederne i Podio gør, at vores mange aktive kun tror at Podio kan det de er vant til at bruge, eller netop ikke bruge. Rolf Lehrmann, DN Sorø, tovholder for IT-netværket

@Rolf Lehrmann Det oplever jeg at der kan være meget om. Men måske er der også noget om at podio desværre har "skinnet" imod sig, og derfor spontant afskrækker ret mange fra at bruge det. Det har ihvertfald vist sig svært at få .... en DEL af den "naturlige" målgruppe til det. Et redskab er jo ikke bedre end det svageste led i den "kæde" af elementer, det skal indgå i, uanset dets egne gode egenskaber. Og der er altså også noget med at det ikke er så egnet til at give -ihvertfald umiddelbart- OVERBLIK (som ikke er det samme som at kunne fremsøge noget, man godt ved at man leder efter). Men måske er der mulighed for at udvikle / tilkøbe noget, der gør dét nemmere. Både podio og citizenlab fremstår (endnu?) uden noget, der kan give et samlet overblik. Som fx et hierarkisk mappesystem, hvor man har mulighed for at se en strukturopbygning. Uden sådan noget (eller lignende) er det næsten håbløst at danne sig et samlet indtryk af, hvad der samlet gemmes af juveler og nødrationer mm i et system. Så det håber jeg, man kan få / skabe - i podio eller et andet sted - som modtræk mod almen forvirring og glemsomhed.

@Bjørn Petersen . Med brugen af filtre i Podio kan man komme meget langt i af få overblik. Når jeg ser på mine hierarkisk opbyggede mapper i Windows kan jeg også der totalt miste overblikket. Som med alt andet, så er det træning og brug som gør en god - se blot håndboldlandsholdet.

@Rolf Lehrmann - perfekt timing, at du efterspørger en evaluering af rammerne for netværkene ;-) For den satte sekretariatet i gang for nogle måneder siden, og selvom den har været forsinket, så er det planen, at vi skal diskutere et udkast på næste Organisationsudvalgsmøde i februar. Resultaterne offentliggøres naturligvis, så vi alle kan blive klogere. Angående Citizen Lab (CL) vs. Podio vs. noget helt tredje som platform for at involvere aktive: Vi har kigget lidt rundt og kan se, at CL løser opgaven flot ift. at organisere ideer og debatter. Så er der andre ting, som det ikke kan. Det skal vi evaluere på til sommer, om vi ønsker at bruge det videre. Podio kan på papiret alt, for man kan selv "programmere" det, men vi hører fra mange aktive, at det ikke er så intuitivt og grafisk tiltalende. Til at organisere sager virker det rigtigt fint. Spørgsmålet er, om vi kan finde ét system, der kan det hele? Zoom er fx godt til videomøder, mens helt tredje systemer er gode til workshops. Coronaen har da lært os, at der slet ikke er så langt mellem landsdelene og mellem sekretariat og afdelinger, og at vi godt kan deltage i Rep-møde virtuelt og stemme, hvis der er behov for det. Jeg håber, vi kan tage det bedste med videre fra denne tid. Hilsen Mikkel, organisationschef i DN

@Mikkel Havelund Jeg er meget forundret over, at dette skal drøftes i det, du kalder Organisationsudvalget. Dette såkaldte udvalg har ikke plads noget sted i DN´s love eller vedtægter og er ikke forankret i DN´s demokratiske opbygning. Jeg kan ikke acceptere at nogle ikke valgte personer har indflydelse på nogen dele af DN´s arbejde! Det første vi bør gøre er at få bortfjernet dette fremmedelement i DN.

Kære @Mikkel Havelund . Jeg husker godt, hvordan Podio blev introduceret for afdelingerne, både de decentrale og de centrale: 'Her er det'. Så tror da pokker at det aldrig er blevet en succes, selvom det kan alt det, som et sagsbehandlings-, dokumentations- og kommunikationssystem skal kunne og det til en vanvittig lav pris. Med en koncentreret og helhjertet indsats er det muligt at få succes med Podio, og ikke mindst er det 1000 gange bedre end at lede efter og implementere et nyt system halvhjertet.

@undefined Der var faktisk også en del behjertede forsøg, bl a lavede Kristine Smith afdelingskurser - og du har selv tilbudt det flere gange. Etc. Men måske er "målgruppen" efterhånden mere moden til det - mere motiveret og modtagelig. Så ja, en stærk og HELhjertet genintroduktion af podio; med kurser om brug af nogle af de features, vi ikke bruger nu - er ihvertfald bedre end HALVhjertede forsøg med nye systemer. Og hvis det kræver investering i at købe nogle flere licenser, og få udviklet nogle nye og bedre features, så fint nok. DNs interne kommunikationskanaler trænger til kærlig omsorg og opmærksomhed. Det vigtigste er vel at vi arbejder HELhjertet med hvad der nu end vælges. Et "alt i en"-løsning eller et antal mere specialiserede, og dermed mindre komplekse og kompromisfyldte.