Tiltrække nye aktive og frivillige
Fra "Indsatsområde: Frivillige og aktive"
Gå til projektet
For at rekruttere og trække nye frivillige og aktive, skal vi vide, hvad folk ønsker mere konkret end, at ‘de bare gerne vil yde en indsats’. Vi skal skabe de fællesskaber, der gør det muligt for dem at løfte i flok og se, at det giver meningsfulde resultater. Vi skal skabe en kultur, som mange kan se sig som del af, og der skal være helt konkrete roller og opgaver. Vi skal tænke i at rekruttere frivillige, der kan være tovholdere for andre frivillige i arbejdsfællesskaber. Både til kendte opgaver i afdelingerne, i netværkene og til nye fællesskaber.
Eksempler på tiltag:
- Analyser af tendenser i frivilligmobilisering
- Udvikling af en frivilligportal, hvor vi samler al information om og for aktive og som vil fungere som vores digitale velkomst for nye aktive i DN.
- Udvikling af onboardingredskaber – digitalt og som en kultur og udarbejde arbejdsgange, der sikrer lokalafdelingerne lister over nye medlemmer og udmeldte
- Uddannelse af aktivkoordinatorer til at tage imod nye frivillige i afdelinger, netværk eller andre fællesskaber.
Snitflader til andre indsatser: Mobilisering af nye aktive skal koordineres med medlemshvervningen, så den sker i forbindelse med indmeldelse.
Vurdering af ressourcetræk: Vi vil gerne give plads til de mange, som ønsker at være frivillige, men vi skal omstille os og vores kultur til at kunne favne så stor en udvidelse af DN’s bagland. Det kommer til at betyde en udvidelse af medarbejderstaben til projekter og projektledere, organisations- og frivilligkonsulenter, så vi kan komme op i gear. En del af projekterne kan der søges fondsmidler til.
Eksempler på ideer fra vores DN
