Indsatsområde: Unge

Tovholdere for unge-indsatsen

Opdatering 19. marts 2020

Kære besøgende. Vi er nu nået til høringsfasen, hvor alle indkomne ideer og feedback er blevet omsat i en række indsatser. Hvis du scroller længere ned på siden, finder du indsatserne som du også kan kommentere på. Du kan også hente alle indsatserne inkl. succeskriterier her.

Inden du læser indsatserne, kan du også læse den visionstekst der startede det hele, den ser du lige herunder.

Visionstekst

Her kan du følge med i udviklingen af DN's ungestrategi og bidrage med dine egne ideer og forslag. Strategien udvikles med afsæt i visionen og ambitionerne for unge, som repræsentantskabet vedtog på efterårets møde. Strategien skal angive hvordan vi realiserer vores vision og ambitioner for unge.

Læs hele DN's vision for unge

Nedenfor kan du følge med i de enkelte faser i udviklingen af DN's ungestrategi.

Faser

Faseoversigt

Fase 1: Vedtagelse af visioner

Vedtagelse af visioner

Fase 2: Bidrag med dine ideer og forslag

Bidrag med dine ideer og forslag

Fase 3: Behandling af input

Behandling af input

Fase 4: Høring

Høring

Fase 5: Politisk behandling

Politisk behandling

Fase 6: Skrivefase

Skrivefase

Fase 7: 2. høring

2. høring

Bidrag med dine ideer og forslag

4. januar 2021 - 4. marts 2021

Det er nu, vi udvikler og diskuterer idéer til hvordan vi realiserer visionen og ambitionerne for unge. Sammen skaber vi nemlig den bedste strategi.

Del dine idéer til DN's strategi for unge frem til den 3. marts. Besøg gerne idéopslagstavlen flere gange, kommentér på andres forslag og se, hvad andre bidrager med til din idé. Håbet er, at vi får en livlig og konstruktiv debat. For at læse og kommentere på andre medlemmers ideer og forslag klikker du på de enkelte bidrag, som du kan finde længere nede på siden. For at bidrage med din egen idé eller forslag skal du trykke på knappen "kom med dit bidrag".

Jeres input vil indgå som del af en workshop den 27.-28. februar, hvorefter vi samler og bearbejder alle input og vender tilbage med et forslag til indsatser til strategien, som du får mulighed for at diskutere og påvirke her på Vores DN.

Hvad skal du tænke over når du skriver en ide eller et forslag?

Ordet er frit, men overvej gerne hvordan din ide kan bidrage til at realisere visionen og ambitionerne for unge. Læs hele DN's vision for unge her. Du må også gerne overveje eventuelle ressourcemæssige eller organisatoriske konsekvenser af din ide.

Brug for hjælp?

Har du brug for hjælp til at oprette din ide så skriv til enten Peter Laurents (peter@dn.dk), Amalie Leinum (amalie@dn.dk) eller Søren Dawe (smd@dn.dk).

Vi glæder os til at høre om dine ideer.

Retningslinjer for debatten

Med Vores DN ønsker vi at give så mange som muligt mulighed for at reflektere over fremtiden for DN og bidrage med ideer til udviklingen af DN. Vi ønsker en fri og konstruktiv debat, hvor alle skal føle sig velkommen til at skrive deres ideer og give deres mening til kende. Du er derfor meget velkommen til at kommentere og kvalificere andres ideer. Vores DN skal være et rart og inspirerende sted at være, så husk at være respektfuld over for andres ideer og meninger og hold den gode tone.

14 bidrag

Kim Kofoedfor 5 år siden DN har meget få AKTIVE medlemmer. Kun 1500 ud af 130.000 medlemmer. En lille håndfuld af disse aktive medlemmer er knyttet DN Ung-afdelingerne. Det er simpelthen for lidt.Som flere af de andre debatindlæg er inde på så er der lyst og en vilje blandt unge til at gøre noget godt for natur, miljø og klima. Hvordan når vi ud til alle de unge? Hvilke opgaver skal vi tilbyde de unge? Hvordan skaber vi et stærkt DN-fællesskab for unge? Her følger mine forslag: (Når jeg siger unge mener jeg ca. 15-30 år) Ny markedsføringsstrategi med fokus på at ramme de unge: Unge mennesker læser ikke mails eller magasiner. De høre podcast og ser videoer på YT eller sociale medier. Jeg har længe efterspurgt en ugentlig DN podcast med "Grønne Nyheder" fortalt af unge til unge. Sagligt men sjovt. Jeg har tidligere tilsendt jer en 3-siders podcast pitch, hvor jeg uddyber, og i er velkommen til at få den tilsendt igen, hvis i vil. Hvad angår video og sociale medier, så foreslår jeg at i kigger mod youtubere når i skal bruge nogle "Kendte ansigter". Først om fremmest tror jeg punkt 3 er vigtigere end denne på at skaffe aktive medlemmer, men når fællesskabet er til stede, så skal der bare ud og samles affald, hvem står for at finde evighedstræer i kommunen? Hvem er naturtjekker? Hvem sørger for at følge op på hvad Lokalafdelingen laver? Hvem styrer facebook? Instagram sov.? Hvem elsker at gå på svampetur? Byttemarkeder? Måske er der nogle kreative mennesker, som bare gerne vil lave video, musik eller sange, som kan bruges på facebook? Med andre ord føler jeg at der er massere af ting som man kan tilbyde nye medlemmer! Men vi er simpelthen for dårlige til at møde nye medlemmer. Flere unge lokker endnu flere unge. Pt. er foreningen udfordret af, at der er en kløft på omkring 40 år mellem DN Ung og Lokalafdelingerne. Det skal vi arbejde hårdt på at få ændret. Mange unge stopper med at være aktive når de ikke længere er tilknyttet en studenterafdeling fordi springet, både i arbejdsopgaver og nødvendige kvalifikationer, er helt vildt stort. Sådan behøver det dog ikke at være. Lokalafdelingerne er nød til at bruge mere tid på medlemshvervning og at tilbyde nye medlemmer at komme med som "føl" på fx. besigtigelser. Der skal bygges en fast bro mellem Ungafdelingernes og Lokalafdelingernes arbejde, så jeg mener, der bør være et fast bestyrelsesmedlem fra hver afdelingen som deltager i begge afdelingers møder. Og så drømmer jeg om Ung-afdelinger i alle landets kommuner, hvilket i første omgang kræver en vedtægtsændring så man ikke skal gå på en videregående uddannelse. Øv, hvor blev det pludselig alt for langt! Og jeg er ikke færdig, men nu har jeg forsøgt at fatte mig i korthed. Spørg endelig ind.

Birgitte Marcussenfor 5 år siden For at få kontakt til en bredere skare i målgruppen arrangerer DN en eller flere sommercamps på Skovsgaard med temaer som appellerer til unge, som basis for et unge netværk. Hvilke temaer som kan engagere (klimaaktivisme, simple living, no waste, overlev i naturen, vild mad, skovbadning, snorkling mmm), må vi søge hjælp til at identificere.Det vigtige er, at de unge får mulighed for at starte et fællesskab baseret på glæden ved at være sammen i naturen og med DN i ryggen som inspirator.

Morten Kræppingfor 5 år siden I vedtægterne under §7 stk. 1 står der, at man skal være studerende på en videregående uddannelse for at være med i en UNG-afdeling.Yderligere begrænses det af, at man ikke er 'valgbar' eller har 'valgret' 1 år efter endt studie.Kan UNG-afdelingerne ikke favne bredere og måske dække alle ungdomsuddannelser? Skal der overhovedet være en begrænsning på, hvornår man ikke må være med i en UNG-afdeling længere?

Birgitte Marcussenfor 5 år siden Arbejdet med at engagere unge i DN er en spændende udfordring som er nødt til at tage udgangspunkt i de medier og fællesskaber som unge færdes i. Kan vi skabe et overblik over hvad der foregår og hvor henne, kan vi tilbyde de unge en digital platform over trends og kontakter på de interesseområder som interesserer de unge og som vi dernæst kan gå i samarbejde med om arrangementer, demonstrationer, camps mv.

Kirstine Caroline Sembachfor 5 år siden I DN Odense ung har vi snakket meget om hvad der var attraktivt da vi startede i DN og hvad der godt kunne gøres bedre for at få flere unge med.For det første er det rigtig svært som ung at finde noget om andre unge i DN. På DN's hjemmeside kan du finde en side for alle afdelingerne på nær unge afdelingerne. Det er rigtig svært at finde ud af hvem man kan kontakte og hvor der er ung afdelingerne henne i landet, hvis man gerne vil møde andre unge med samme ambitioner og interesse. Når man så endelig finder noget, finder du en side der ikke er blevet opdateret i mange år. Her kan man finde et link til alle ung afdelingernes facebookside. også en ung afdeling i Roskilde som ikke findes mere hvor facebook linket går ind til en personlig facebook profil. Hvis man kunne gøre os unge afdelinger mere synlige hver især og nemme at finde ved en google søgning kunne det være fedt.Derudover har alle ung afdelingerne skiftet navn fra "studenter-afdeling" til "ung". dette ændre dog ikke på at man stadig skal være studerende for at være med i bestyrelsen. Dette er virkelig synd, da vi har mistet nogen da de var færdige med at studere, (som 27 årig) som så har skiftet over til en anden grøn organisation. Det er ærgerligt at denne barriere gør at man som ung ikke kan dyrke, formidle og handle på sin interesser fordi man bliver færdig uddannet. I Odense er alle os i bestyrelsen biologi studerende og synes det er super ærgerligt at der skal være en sådan begrænsning. Da vi ofte som færdig uddannet har en langt større viden vi kan formidle ud, og bruge. Udover at vi unge ikke er særlig synlige for andre unge så er DN goderne det heller ikke. Der er massere attraktivt ved DN, som ung. Blandt andet (1) alle de gratis kurser vi kan tage. (2) kompetencer der kan forbedre CV'et (3) midler til at afholde arrangementer.. og meget mere. men alt dette er også rigtig svært at finde noget om. En anden gode er også alle de arrangementer der bliver afholdt, som man gratis kan deltage i. Men! som studerende er det meget svært at deltage i et arrangement onsdag klokken 13 når man har et studie. Vi har snakket om at flere efter skole arrangementer, også kunne forbedre antallet af unge deltagere.Til sidst må vi også bare indrømme at noget der tiltrækker flere unge er.. unge! så for at få flere unge med, skal os de nuværende unge ud i dialog med andre unge inden de allerede har fået øjnene åbne for at andre unge grønne organisationer, som den grønne studenter bevægelse, som er langt mere synlig og udbredt i hele landet hvor der kun er 4 studenter afdelinger. Hvis man kunne lave flere studenter afdelinger i mindre byer, så unge allerede havde et kendskab til DN når de flyttede til storbyen for at studere, ville de vide hvor de kan søge hen. Jeg ville personligt selv elsker at tage tilbage til Falster hvor jeg kommer fra for at komme i dialog med de unge og starte en ung afdeling op dernede. Lige nu søger de andre veje og kommer derfor aldrig ind i DN, da de allerede er med i en anden grøn organisation når de flytter for at studere. Eller så flytter de ikke fra Falster og bliver dernede og kommer derfor heller aldrig i dialog med andre DN unge.

Søren Rosenkrantz Riberfor 5 år siden Som børn (0-18 år) gennemgår unge (18-30 år) også en enorm stor udvikling.Især i form af "oprør" mod forældre, fraflytning fra hjemmet, påbegyndelse og gennemførelse af studieforberende uddannelse eller erhvervsuddannelse, start på voksenarbejdslivet, evt. stiftelse af familie - eller iværksætterselskab.Ekstremt mange unge interesserer sig for bæredygtighed, klima, social innovation - og et forbundet på en helt anden måde, end de fleste DN-medlemmer nok er.Og de engagerer sig dér, hvor der er et tydeligt "purpose". MENING med en fælles indsats, hvor man som INDIVID kan se, at der er kortest vej fra INDSATS til EFFEKT.Hvordan kan vi få unge til at bruge DN som (medlems)platform? Overtagelse af familiemedlemskab (glidende rekruttering) Medlemstilbud for studerende Men det er der jo også andre, der gør. Så hvordan kan vi benytte den store geografiske spredning og den kæmpe centrale/decentrale videnbase, der især er i DN-regi i lyset af de mange (aktive) frivillige? Oprettelse af innovations- og samarbejdsprojekter i hele Danmark; Oprettet og defineret af lokalt bosatte DN-aktive (evt. seniorer med 'god tid'); Håndteret i central database administreret af DN HQ Deltagelse med DN-cases i innovationskonkurrencer, hackatons m.m., der kan: Bidrage til accellereret udvikling af fx nye løsninger i krydsfeltet mellem natur, borgere/brugere, teknologi, kommunikation osv. osv. Case-materiale til uddannelsesinstitutioner Øget branding af DN som en fremadskuende og visionær organisation Etablering af ungdomsnetværk (både socialt, men evt. også ift. jobsøgning, iværksætterforløb, virksomhedssamarbejde m.m.) Formål: At gøre DN mere nærværende, synlig og relevant decentralt At skaffe flere muskler til at arbejde for DNs målsætninger (både som individer, men også via fremtidig ansættelse i private/offentlige institutioner, iværksættere osv.) Og så skal vi huske: Vi er ikke i konkurrence med andre grønne netværk. For vi arbejder i samme retning, men skal være knivskarpe på, hvad man kan opnå og levere via DN (effekt!).

Peter Laurentsfor 5 år siden Når man - også udenfor DN - drøfter udfordringerne med at tiltrække og fastholde unge mennesker, gør man det ofte ud fra en antagelse om, at unge skal kunne indgå i den kendte og etablerede foreningskultur der har eksisteret i mange år, og som vi er trygge i....Måske er tiden til at tænke anderledes ? Jeg tror vi skal starte med at erkende at unge ikke "bare" er unge. Unge kan - efter min mening - ikke samles i en enkelt kategori eller defineres som et begreb. Dermed bliver det også tydeligt at de heller ikke nødvendigvis kan samles i en fast defineret foreningsform, hvor man som aktiv ofte forventes at lægge mange timer hver uge, og hvor man måske endda både er engageret i ad hoc aktiviteter og fast bestyrelsesarbejde. For de unge (her defineret under 30 år) er der ingen facitliste...- men et væld af muligheder for nytænkning :-)I vores nye vision fremhæver vi, at vi gerne vil understøtte unges naturbegejstring. Jeg oplever unge som meget aktive i de sager der giver mening for dem, men jeg oplever også et ønske om at få plads til at de selv kan udfolde og præsentere deres engagement. Som hos så mange andre mennesker er det værdierne i sagen - det at gøre en forskel, møde ligesindede/ligeværdige, have det sjov og udvikle sig personligt der tiltrækker..... og det er relationerne til de foreningskolleger man møder, der fastholder engagementet og gør at man føler sig velkommen...I den kendte foreningsstruktur med bestyrelsesmøder, roller, sagsbehandling og kerneydelser bliver de perifære frivillige en destabiliserende faktor. Det er langt fra alle unge der kan/vil låse så mange frivilligtimer i en forening, og det kan derfor være svært at se sig selv passe ind i strukturen, og til selv at præge udviklingen?Måske skal vi derfor tænke i en helt ny foreningsstruktur for vores unge medlemmer - hverken som erstatning eller udfordring for de eksisterende lokalafdelinger der gør et fantastisk og engageret stykke arbejde, men som et stærkt og nytænkende supplement, hvor der bliver plads til mere fleksible og tidsbegrænsede indsatser, og hvor unge tydeligt kan se deres indsats gøre en forskel...- og hvor der kan skabes et tværgående samarbejde hvor styrkerne i begge former kan kombineres....Måske kan vi tilbyde en frivilligindsats hvor unge får plads til personlig udvikling, kan føle ansvar og engagement for "sagen", og måske slutte med en udtalelse der kan bruges på CVét...Måske skal DN Ung begrebet udfordres, og måske skal vi - sammen med interesserede og engagerede unge - skabe en helt ny foreningsstruktur der både skaber muligheder og respekterer de værdier DN hviler på...?

Lene Gryningfor 5 år siden Denne idé kommer fra en workshop i sekretariatet afholdt den 10. februarMan bør overveje at etablere DN Ung organisation ved siden af den eksisterende afdelingsstruktur med overvejende grad af selvbestemmelse. Der er i øjeblikket for mange formelle barrierer, der forhindrer de unge i at søge fællesskaber hos DN. Når den nye struktur er på plads, kan vi bedre hjælpe de unge med at gennemføre deres idéer (fx højskoler, workshops, events, demo’er el. lign.)Vores ide handler om at skabe bedre rammer for flere aktiviteter, der er relevante for unge. Vi skal ikke opfinde aktiviteterne, men tilbyde rammer, viden og økonomi, der kan realisere dem. Vi tror det kan være svært, at engagere unge direkte i den nuværende afdelingsstruktur – derfor skal unge have en parallel struktur – men det er selvfølgelig vigtig at have øje for hele sammenhænget i organisationen, så en ungeorganisation bliver en integreret del af DN.

Lene Gryningfor 5 år siden Denne idé kommer fra en workshop i sekretariatet afholdt den 10. februarDet er mere en metode end en konkret idé! Men vi foreslår, at man via aktiviteter får engageret de unge. I stedet for at begynde at kigge på struktur, så skal vi engagerer de unge i DN via aktiviteter. Så hvis vi sammen med nuværende unge-medlemmer og evt nye unge skaber aktiviteter for unge, - det kunne fx være større sommercamps på Skovsgaard - der kan mødes og være sammen omkring den grønne dagsorden vil det afføde fællesskaber der igen kan skabe nye aktiviteter. Vi tror, at der er et kæmpe potentiale i at lave aktiviteter, der skaber fællesskaber, som inddrager de unge i alle dele af processen, så det i fremtiden er ungenetværkene der selv (med hjælp fra Sekretariatet i det omfang der er behov, selvfølgelig) skaber aktiviteterne og dermed ungefællesskaberne i fremtiden. Når først fællesskabet mellem unge med begejstring for natur og klima er skabt – er det lettere at etablere blivende strukturere.

Bjørn Petersenfor 5 år siden

Bjørn Petersenfor 5 år siden Igår kom der en mail fra nogen, der kalder sig Ung Energi. De fiskede efter evt støtte og hjælp til synlighed. Jeg bed straks på og svarede imødekommende og tjenstvilligt. Det var fint, og kort efter spurgte de om vi kan hjælpe med hvor de kan købe "vilde" frø til at dele ud til folk under deres kampagne for at få folk til at "forvilde" deres haver. De er blevet motiveret af miljøministerens konkurrence om den vildeste kommune; ikke af DN. Men det var motiverende for dem at vi gerne vil støtte og hjælpe. Vi kan måske "vinde" dem over fra miljøministeriet. Jeg huskede at DN har haft noget med frøposer, og søgte på hjemmesiden. Der var forskellige "nyheder" eller hvad det var. (Man kunne ikke se HVORNÅR de var fra (uden først at åbne hver enkelt) SUK!) .... Nå, men jeg mailede straks til en medarbejder, der har haft med det at gøre + med at "skaffe" frivillige udefra, så jeg hurtigt kan svare mens jernet er varmt - og vise at DN er effektiv og kyndig, og nogen man kan stole på og bruge. Også som ung og utålmodig, som føler at alting går for langsomt. Har jeg fået reaktion? Nej. SUK! Jeg TROR vedkommende har så travlt med noget kampagnearbejde at der ikke er tid til at være parat og servil når der er kunder i butikken. Det er stik imod intentionen og viser at: Djævelen ligger i detaljen. Smarte planer og visioner er én ting. Hvis vi ikke styrer det kedelige helt konkrete praktiske hverdagstriste rugbrødsarbejde, så når de unge håbefulde proselytter at fise et andet sted hen inden vi får overvejet færdig. Og vi kan ikke i afdelinger og netværk vide det hele - men vi kan vide, hvor det BURDE være nemt og hurtigt at få den relevante hjælp. (Som det fx er hos en del af fagmedarbejderne, og også var hos den altid vakse skovmedarbejder, der næsten altid lynhurtigt sendte udførlige og præcise svar. Mere af den slags, tak. Ikke mere mindre af det, tak. Som det gamle slagord siger: Dont tell it, show it.

Lene Gryningfor 5 år siden Denne idé kommer fra en workshop i sekretariatet afholdt den 10. februarVi foreslår, at vi skal lave et folkemøde for unge, der omhandler natur og klima. Naturen er spændende, sjov, hyggelig og smuk og motiverer os til at engagere os i de alvorlige debatter om klimaet. Balance imellem alvor og hygge. Så vi både kan tiltrække de naturinteresserede og dem der har mest interesse og fokus på klimaet. Vi skal invitere alle unge grønne organisationer. Det skal være debatter, workshops, musik, grøn mad mm. Hele folkemødet taler ind i de unges natursyn (hvor mennesket er en del af naturen). Vi skal bestræbe os på at gøre det CO2 neutralt. DN vil få aktiveret flere unge, og skabt synlighed blandt de unge. Et folkemøde vil gøre DN’s arbejde mere konkret.

Bjørn Petersenfor 5 år siden I DNs sprog betyder afdelinger 3 ret vel definerede ting. Den ene er sekretariatets inddeling i fh t arbejdsdelingen derinde. Ligesom i enhver ikke alt for lille virksomhed. Den anden omtales ofte (af sekretariatet altid) som "lokalafdelinger". Definitionen i vedtægterne er meget grundig, omfattende og præcis, og indebærer bl a at den som udgangspunkt består af alle de betalende medlemmer i en kommune, og at den har en bestyrelse som har en hel masse rettigheder og forpligtelser - i meget høj grad noget af det, som mange (men dog ikke alle) unge slet ikke vil ha med at gøre. Den 3. hedder studenterafdelinger, hvad der er dobbelt uheldigt. Det kommer af at konceptet opstod som en meget DN-aktiv universitetslærers forsøg på at få universitetsstuderende til at interessere sig for DN; deraf "studenter". Og af at "afdelinger" var den eneste slags enhed af lidt mere organiserede medlemmer, man rigtig regnede med. "Netværk" var lidt suspekte dengang. Nu, hvor DN selvfølgelig byder alle unge velkommen (også udenfor afdelingerne), og hvor netværk er ved at komme til ære og værdighed, kan vi nok bruge rene ord: Sådan som DN Ung er opbygget svarer de meget fint til netværkskonceptet, men adskiller sig grundlæggende fra DNs (lokal-)afdelingsbegreb. Og de måder, de arbejder på svarer til hvordan et DN-netværk kan arbejde, men langt fra, hvordan en afdeling kan. Et navn a la DNs Ungenetværk Roskilde kan ikke så nemt misforstås til at være DN Roskildes ungdomsafdeling (hvad det jo ikke vil være) som et navn a la DNs ungeafdeling Roskilde. Så la os nu være konsekvente og klare i spyttet. For alles skyld.

Bjørn Petersenfor 5 år siden Jeg læser lige i medlemsbladet "Svampe" at svampeforeningens nordjyske lokalafdeling, FSF Nord havde inviterede gæster, bla fra DN Ung til sit medlemsmøde i august. Det er jo rigtig smart at danne lokale forbindelser mellem forskellige DN-enheder, og så forskellige andre slags aktører indenfor biologi og "miljø" på lokalt niveau. Også gerne sådan lidt "halvformelt" ved at invitere specifikt osv. Jeg ved ikke, hvordan den konkrete DN Ung-enhed nærmere var specificeret, men da mødet var i Aalborg, er den nok udsprunget af AUC; dén der på facebook kalder sig "DN Aalborg Ung", og som ved et hurtigt kig ser ud til at være dejlig aktivt. Skønt at se. Det giver jo den tanke at: Gad vidst, hvordan sammenhængen og kontakten er mellem "DN Aalborg Ældre" og ""DN Aalborg Ung"? Er Ung en under-enhed under DN Aalborg, eller er tilknytningen løsere end som så? Når jeg læser i Svampe tænker jeg at den betegnelse klart signalerer en formaliseret kontakt til DN Aalborg - men når jeg ser indlæggene her i temaet (og kender lidt mere til DN indefra) er jeg ikke så sikker på det. Men måske. Da vi på RUC havde en Studenterkomite, som det hed, og senere bl a en ikke-fungerende Studenterafdeling, var det meget tilfældigt om, og hvor meget forbindelse der var til DN Roskilde. Men de fleste RUC'ere bor jo også i København, og er måske DN Ung-e der. Det får mig til at tænke videre over, hvordan de fremover ikke-så-Universitets-bundne og forhåbentlig generelt større og aktivere Ung-enheder INTEGRERES bedre i DN, også på lokalt og regionalt niveau. Og hvordan de derved får bedre muligheder end ellers for reel og konkret positiv indflydelse på naturens tilstand og muligheder. Og også på den ønskede "bivirkning" at de allerede som Ung-aktive bliver godt introducerede til de resurser og muligheder, som DNs andre enheders arbejde OGSÅ rummer, foruden de formaliteter, det siges at unge ikke ønsker at blive viklet ind i. Dét kan der sikkert være mange midler til. Et af dem er at gøre DNs netværk mere synlige og aktive, så at det fx kan give mening at invitere Ung-organiserede med på netværkstræf og møder om emner, der interesserer. Her vil de møde gamlinge, der ikke bare er sunket hen i formalismer, men faktisk tit inspirerende og med nyttige kontakter til mulige karrieremuligheder etc. Og som gerne vil lære noget af unge med nyere uddannelser end deres egne.

Filtre

Idéer i alt: 14

Der er 14 projekter tilgængelige.

Selected zero topic filters.

Kommende og igangværende begivenheder

0 events have loaded.

Der er ingen kommende eller igangværende begivenheder planlagt i øjeblikket.

Tidligere begivenheder

Workshop den 27.-28. februar
Begivenhedsdato: februar 27., 2021 på 12:00 til februar 28., 2021 på 16:00.
Find zoomlinks her: https://www.dn.dk/media/76204/program-for-strategi-workshop.pdf
Læs mere

1 event has loaded.

Indsatsområde: Unge