Allan Nyhus

Medlem siden 12. december 2020

Digital Jedi i Danmarks Naturfredningsforening

Alle indlæg indsendt af denne deltager

Populære ideer er blevet indlæst.

Allan Nyhusfor 5 år siden Medlemshvervning skal tænkes ind i alle grene af DN og dermed være en helt naturlig del af alle indsatser. Når vi er i kontakt med DN-interesserede, skal vi invitere dem ind i fællesskabet. Vi skal udnytte DNs store flagskibe Affaldsindsamlingen og Naturens Dag, hvor vi er i kontakt med flere hundrede tusinde mennesker og sikre, at vi skaber en tilknytning til de mange deltagere. I forbindelse med de 1.000 ture og arrangementer, lokalafdelingerne hvert år arrangerer, skal vi gøre det så nemt som overhovedet muligt at blive medlem, aktiv, ja i det hele taget skabe dialog. Derudover skal vi fortsat arbejde med og udbygge, at vores kampagner har et mål for hvervning af medlemmer eller potentielle medlemmer. Medlemshvervning skal tænkes ind i de store projekter for ad hoc frivillige, hvor vi ofte er i kontakt med mange tusinde mennesker, eks. i projekter som Giftfri Have og Naturfamilier. Snitflader til andre indsatser Indsatser under aktive og frivillige. Vurdering af ressourcetræk: Vi er i gang med at udvikle aktiviteter i forbindelse med Affaldsindsamlingen og Naturens Dag, der kan skabe nye og potentielle medlemmer til DN, og vi gør det i høj grad i vores kampagner. Der skal afsættes ressourcer til at arbejde videre med at integrere medlemshvervningen ved øvrige ture og arrangementer samt i forbindelse med de store projekter. Eksempler på ideer og indsatser fra vores DN: ”Gratis at blive naturven”. Læs mere her ”Medlemsfestivaller”. Læs mere her ”Hvervning i naturen, bør vi gøre det mere?” Læs mere her

Allan Nyhusfor 5 år siden For at tiltrække nye medlemmer samt sikre fastholdelse af dem og vores eksisterende medlemmer skal vi skabe en endnu tydeligere oplevet værdi af medlemskabet. DN skal være for livet! Og afhængig af, hvor man er i livet, vil værdien af medlemskabet være forskellig. Vi skal derfor være i stand til at kommunikere målrettet, relevant og differentieret til de forskellige målgrupper om lige netop de områder, der interesserer dem, og på de kanaler, som de foretrækker. Vi skal derfor over de kommende år udvikle vores medlemsfordele. Vi skal gøre det attraktivt at være medlem af DN ved at tilbyde medlemsfordele, som afspejler vores værdier, differentierer os fra andre foreninger eller fællesskaber og som giver oplevet værdi for vores medlemmer. Derfor skal vi være i tæt dialog med vores medlemmer og gennem analyser af deres adfærd og ønsker være i stand til at opfylde deres behov. Medlemsfordelene kan spænde bredt, lige fra brugervenlige guides og eksklusive kurser på Naturens Universitet, til hvordan man indretter sin have naturvenligt over rabat på relevante naturprodukter, til at man som medlem gerne vil kunne gøre en aktiv forskel for naturen, klimaet og miljøet. Og endelig bestræber vi os på, at alle aktiviteter, arrangementer, ture og events er relevante og interessante for vores medlemmer. Disse aktiviteter danner grobund for at invitere medlemmerne ind i fællesskabet af frivillige og lokalaktive. Vi finder det vigtigt, når det er muligt eller relevant, også at invitere ikke-medlemmer ind i fællesskabet med henblik på hvervning og imagepleje. Snitflader til andre indsatser Indsatser under aktive og frivillige Vurdering af ressourcetræk: Vi arbejder allerede i dag med at udarbejde relevant kommunikation og er i gang med at opruste på området i forhold til flere ressourcer i kommunikation samt et nyt system til nyhedsbreve, der gør det muligt for sekretariatet og lokalafdelingerne at differentiere og tilpasse kommunikationen til alle vores medlemmer. Vores medlemsfordele og webshop har behov for en videreudvikling på indhold, hvilket vil kræve økonomiske og personalemæssige ressourcer. Eksempler på ideer og indsatser fra vores DN: ”Flere medlemsfordele”. Læs mere her

Allan Nyhusfor 5 år siden Medlemmerne er fundamentet for DNs eksistens. Deres enorme opbakning er med til at give os en stærk grøn stemme og øget politisk indflydelse. Medlemmernes bidrag og støtte udgør kernen i DNs økonomi og giver os de muskler, der skal til for, at vi kan opnå vores mål. Derfor skal medlemshvervning også være et fælles ansvar i DN. Alle skal bidrage til, at vi forbliver Danmarks største grønne medlemsorganisation. Sekretariatet skal tænke medlemshvervning ind i alle de aktiviteter, hvor det giver mening og have den nødvendige sparring og træning. Lokalafdelinger og frivillige skal gennem hjælp, løbende vejledning og sparring klædes på til at bidrage til hvervningen af medlemmer og gennem lokale, relevante aktiviteter, være med til at sikre fastholdelse af nuværende medlemmer. Lokalafdelingerne udpeger aktive medlemmer med et særligt ansvar for hvervning, og som er kontaktpersoner for sekretariatet. Og sammen skal sekretariatet og lokalafdelingerne arbejde med et onboardingforløb, der sikrer fastholdelse af nye medlemmer samt nye aktive til lokalafdelingerne. Kun sammen skaber vi et stærkere og større DN. Snitflader til andre indsatser Indsatser under aktive og frivillige: Tiltrække nye frivillige og frivilligorganisering Vurdering af ressourcetræk: Medlemshvervning er i dag forankret hos få personer i sekretariatet. Det kræver en stor organisatorisk indsats at få medlemshvervning integreret i de forskellige afdelinger i sekretariatet og bredt ud til at kunne favnes i lokalafdelingerne. Det vil være nødvendigt at opjustere de økonomiske og personalemæssige ressourcer og kompetencer, tillige skal der arbejdes med en kulturændring i DN for at sikre hele organisations opbakning til medlemshvervning som et fælles ansvar. Eksempler på ideer og indsatser fra vores DN: ”Nye medlemmer – samarbejde mellem afdelinger og sekretariatet. Læs mere her ”Lokalforeninger skal have medansvar for og understøttes i medlemshvervning. Læs mere her ”Meningsfuldt tidsforbrug”. Læs mere her ”Info til nye medlemmer om deres lokalafdeling”. Læs mere her

Allan Nyhusfor 5 år siden Denne indsats skal især bidrage til at få flere medlemmer til DN, flere aktive og synliggøre den lokale interesserevaretagelse og hvilken positiv forskel, den respektive lokale DN-afdeling gør. For at nå ovenstående mål, er det essentielt med klare og synlige budskaber, der kort og præcist formidler vores sag, så danskerne får lyst til at melde sig ind eller engagere sig i vores forening. Vi skal stå endnu tydeligere i danskernes bevidsthed, og historien om DN skal være tydelig og let tilgængelig for alle i foreningen. Budskaberne og historien om DN skal også være meget synlig i den lokale kommunikation i DNs lokalafdelinger. De skal være en aktiv del af kommunikationen via deres egne kanaler som lokale nyhedsbreve, lokale Facebooksider og synlighed i lokale medier som ugeaviser m.v. Vi skal i den forbindelse sørge for, at der er et stort fokus på den interne og eksterne kommunikation og de nødvendige værktøjer, som eks. et godt modul til nyhedsbreve eller brugervenlige hjemmesider, for at alle i foreningen lykkes. Snitflader til andre indsatser Indsatser under aktive og frivillige. Vurdering af ressourcetræk: I 2021 og 2022 vil der ske en yderligere udvikling af DNs hjemmesider, herunder de lokale hjemmesider, med fokus på medlemshvervning. Derudover vil vi i 2022 have implementeret et nyt brugervenligt nyhedsbrevsmodul, der gør det nemmere for alle at kommunikere med nye og eksisterende medlemmer. Bl.a. vil lokalafdelingerne automatisk kunne skrive ud til nye medlemmer i lokalafdelingen. Det vil på sigt være nødvendigt at opjustere de økonomiske og personalemæssige ressourcer, der især skal anvendes på at synliggøre DN og på at uddanne og hjælpe lokalafdelingerne med kommunikation. Eksempler på ideer og indsatser fra vores DN: ”Brugervenlig hjemmeside”. Læs mere her ”Brugervenligt nyhedsbrevsmodul”. Læs mere her ”DN-reklame/kampagnebåde”. Læs mere her ”DN skal være synlig på uddannelserne”. Læs mere her ”Et mere vedkommende Natur & Miljø”. Læs mere her

Allan Nyhusfor 6 år siden

Allan Nyhusfor 6 år siden Få facere og DN'ere ind på uddannelserne og fortæl om DN. Få eks. Maria G og andre sekretariatsfolk ind på uddannelserne og lav faglige samarbejder om DN emner. Vi skal ind på læreruddannelserne, universiteterne, pædagoguddannelserne m.v. Der skulle vi være synlige, svare på spørgsmål osv.Forhåbentlig får vi yngre medlemmer eller vi får øget kendskabet til DN, så vi er de første der dukker på når man tænker natur og miljø(udarbejdet på DN medarbejder workshop)

Allan Nyhusfor 5 år siden Den folkelige og politiske opbakning til de mål og værdier, som Danmarks Naturfredningsforening repræsenterer, er vokset markant i de senere år. DN har også oplevet medlemsfremgang, om end beskeden, de sidste 5 år fra 124.580 medlemmer i 2015 til 130.333 ved årets udgang af 2020. I samme periode er det sket en stigning i indtægter fra medlemmerne fra 61 millioner i 2015 til 72 millioner i 2020. I DN ønsker vi i endnu højere grad at omsætte befolkningens opbakning til den grønne dagsorden, til vækst i vores medlemstal. For at kunne realisere dette, er det helt essentielt at hele Danmarks Naturfredningsforening arbejder for et fælles, konkret og ambitiøst medlemsmål. Derfor er vores mål at være 150.000 medlemmer inden udgangen af 2026. Et stort DN er en stærk stemme! For at DN kan lykkes med at realisere dette mål, skal medlemshvervning være et fælles ansvar i foreningen. DNs børne- og ungeindsatser skal være med til at give nye medlemmer til foreningen, og lokalafdelingerne skal have hjælp, de nødvendige ressourcer og relevante værktøjer i forhold til at kunne hverve lokalt. Endelig skal DN anvende et bredt mix af effektive hvervekanaler for at møde folk, der hvor de er, og mindske sårbarheden i hvervningen. Snitflader til andre indsatser Indsatser under børn, unge og aktive og frivillige: Tiltrække nye frivillige. Vurdering af ressourcetræk: Vi har allerede i dag et bredt mix af hverveaktiviteter, men vi skal tænke hvervningen meget mere på tværs af foreningen. Derudover er der også behov for at øge de økonomiske og personalemæssige ressourcer på området for at kunne realisere de ambitiøse mål. En investering i medlemshvervning er også en investering i DNs fremtid. Eksempler på ideer og indsatser samt feedback fra vores DN: ”150.000 medlemmer inden 2022”. Læs mere her”Hver 5. kr. bliver brugt til medlemshvervning, er det godt givet ud?”. Læs mere her ”Bedsteforældre kan gratis melde sine børnebørn ind”. Læs mere her

Allan Nyhusfor 6 år siden Alzheimerforeningen har Demensven og det kan man blive gratis. Vi kunne lave Naturven hvor vi tilbyder at man kan blive Naturven gratis (eks. ved at oprette et login) og så bliver man en del af fortællingen om at man er Naturstøtte og vi får bedre muligheder for at kommunikere med alle dem der overvejer os at melde sig ind. Next step er så medlemsskab med adgang til medlemsfordele som blad m.v.(udarbejdet på DN medarbejder workshop)

Allan Nyhus

Alle indlæg indsendt af denne deltager

Medlemsfestivaller

Medlemshvervning skal ind i arrangementer, projekter og kampagner

Nye og eksisterende medlemmer skal opleve stor værdi af deres medlemskab

Medlemshvervning skal være et fælles ansvar og samarbejde mellem sekr. og afd.

Kommunikation og synlighed

Bedsteforældre kan gratis melde børnebørn under 18 ind

DN skal være synlig på uddannelserne

Et fælles mål om 150.000 medlemmer inden udgangen af 2026

Gratis at blive Naturven

Allan Nyhus

Alle indlæg indsendt af denne deltager

Medlemsfestivaller

Medlemshvervning skal ind i arrangementer, projekter og kampagner

Nye og eksisterende medlemmer skal opleve stor værdi af deres medlemskab

Medlemshvervning skal være et fælles ansvar og samarbejde mellem sekr. og afd.

Kommunikation og synlighed

Bedsteforældre kan gratis melde børnebørn under 18 ind

DN skal være synlig på uddannelserne

Et fælles mål om 150.000 medlemmer inden udgangen af 2026​

Gratis at blive Naturven

Kommunikation og synlighed 

Et fælles mål om 150.000 medlemmer inden udgangen af 2026   